10 tips in de eerste 100 dagen als leidinggevende
Met enige regelmaat spreek ik leidinggevenden met een nieuw team. Waarom is deze 1e periode zo belangrijk? Wat zijn de do’s?
Met enige regelmaat spreek ik leidinggevenden met een nieuw team. Waarom is deze 1e periode zo belangrijk? Wat zijn de do’s?
Wat doe je na de coronacrisis? Is het tijd om al langere bestaande existentiële problemen echt aan te pakken? Of is het nu vooral zaak te overleven?
Voor wie het nog niet heeft gezien: Dimensies van Groei en Bevlogen Teams bestaan 5 jaar. Veel klanten weten al dat we regelmatig werken met het model “Spel Speler Plaats”. We hebben al tientallen keren, bij heel veel gesprekken de voor velen welbekende driehoek getekend en hebben in gesprek laten zien hoe een andere blik op een organisatie het spel dat gespeeld wordt, kan veranderen. We wilden heel graag deze kennis bundelen in een boek en nu is het zover! “Zoek het verhaal: hoe model Spel-Speler-Plaats het leuk maakt om naar #@*&%-situaties in gezin en organisatie te kijken”
Drie tips voor organisaties om werkstress te verlagen [...]
Ja verzuchtte deze manager: 'zelfs een kaartje kopen voor hun [...]